Início » Manifesto Global por um Trabalho por Plataformas Mais Justo Referências Manifesto Global por um Trabalho por Plataformas Mais Justo Em antecipação ao Encontro de Peritos em Trabalho Decente na Economia de Plataformas da Organização Internacional do Trabalho – que será realizado em Genebra de 10 a 14 de outubro – será lançado um “Manifesto para um Trabalho de Plataforma mais Justo” para proteger e garantir os direitos dos trabalhadores por plataformas em todo o mundo. O documento foi desenvolvido por importantes pesquisadores de diferentes países e instituições envolvidas na análise da economia de plataformas e suas consequências para os trabalhadores. Conheça e assine o Manifesto no site do Fairwork! O trabalho por plataformas está se tornando cada vez mais uma fonte fundamental de emprego e renda para os trabalhadores de todo o mundo. Mas frequentemente, tal trabalho é precário – com baixos padrões ou falta de direitos e proteção em relação a remuneração, condições de trabalho, contratos, gestão e representação. O “Manifesto para um Trabalho por Plataformas Mais Justo” tem como objetivo instar a OIT a adotar uma convenção sobre trabalho por plataformas que atenda às necessidades específicas e urgentes dos trabalhadores por plataformas em todo o mundo. O Manifesto argumenta que devem ser criadas condições justas para os trabalhadores por plataformas para resolver esta falta de direitos e proteção. Ele delineia os desafios colocados por estas novas relações de trabalho em aspectos cruciais, tais como classificação errada, baixos salários, riscos à saúde e segurança, discriminação, gerenciamento algorítmico não transparente, e falta de representação e negociação coletiva. Convidamos os pesquisadores da área de trabalho por plataformas e tópicos relacionados a ler e assinar o Manifesto. Por favor, compartilhe este convite com outros pesquisadores de sua rede. O manifesto será lançado em um evento online na sexta-feira, 7 de outubro, às 11h (horário de Brasília). DigiLabour Compartilhar Artigo AnteriorNovos Projetos DigiLabour Sem novos artigos 5 de outubro de 2022