RELATÓRIO AI NOW 2019

• A disseminação da gestão algorítmica do trabalho está aumentando a assimetria entre trabalhadores e empregadores. A inteligência artificial afeta tanto os estáveis quanto os instáveis, mas os maiores danos da automação serão enfrentados pelos trabalhadores com negros e com salários mais baixos;
• Grupos comunitários, trabalhadores, jornalistas e pesquisadores – não declarações e políticas corporativas de IA – foram os que mais pressionaram empresas e governos em relação ao uso de IA;
• Há esforços para regular a IA, mas isso está sendo superado pela adoção governamental de sistemas de IA para vigiar e controlar;
• Os sistemas de IA continuam amplificando desigualdades de raça e gênero. As desigualdades também tem sido reforçadas no Sul Global.

• Governo e empresas devem parar com todo o uso de reconhecimento facial;
• A indústria de IA precisa de mudanças estruturais significativas para lidar com racismo, misoginia e falta de diversidade, pontos que são sistêmicos. A pesquisa sobre viés algorítmico deve ir além das correções de técnicas para abordar políticas e consequências do uso de IA;
• Os trabalhadores devem ter o direito de contestar a IA exploradora e invasiva, com a ajuda dos sindicatos;
• Os trabalhadores de tecnologia devem ter o direito de saber o que estão construindo e contestar usos antiéticos ou prejudiciais ao seu trabalho.

RECOMENDAÇÕES DA SEMANA

• Texto imperdível de Aaron Benanav na última edição da New Left Review sobre automação e futuro do trabalho. O autor argumenta que, em vez de um mundo marcado por desemprego em massa, o que haverá é a intensificação cada vez maior dos subempregos. Benanav fala que lutar por renda básica universal é muito pouco frente à realidade e devemos lutar por um planeta pós-escassez;
• Outro argumento central do texto é que a causa da baixa demanda por trabalho não é a tecnologia, mas a desaceleração progressiva do crescimento econômico desde a década de 1970;

• Na última edição da Columbia Law Review, textos imperdíveis de Kate Crawford, Frank Pasquale e Tim Wu. Crawford mostra como os sistemas algorítmicos contribuem para as tomadas de decisão dos governos sem nenhum mecanismo de accountability e como os tribunais devem responsabilizar empresas privadas de IA quando o governo usa suas ferramentas de maneira a violar a lei;

• Já o artigo de Pasquale trata da importância da lei direcionar e não apenas restringir o desenvolvimento da inteligência artificial. E o texto de Tim Wu apresenta estudos sobre controle do discurso de ódio em plataformas como Twitter e Facebook e se pergunta se a IA “comerá” a lei;

• Matéria mostra a comunicação dos trabalhadores das plataformas digitais, organizando-se por meio das mídias digitais. Mostra o caso do “Ni un repartidor menos”. Participação de Jamie Woodcock falando o que dizemos aqui no Brasil (Ludmila Abilio, por exemplo) há algum tempo: na América Latina, a informalidade e a precariedade são a regra historicamente, não a exceção;

• Como os partidos políticos britânicos estão se preparando (ou não) para o futuro do trabalho – e dos trabalhadores, especialmente. Texto de pesquisadores de Oxford – capitaneados por Mark Graham – no blog da London School of Economics;

• Foi lançada a nova edição da revista Work Organisation, Labour & Globalisation, com textos sobre “organizadores remotos”, centros de dados e dinâmicas de sindicalização no setor de tecnologia;

• Na Feminist Review, artigo sobre gênero e tecnologia nas startups da Índia, mostrando como o trabalho é profundamente corporificado e marcado nos corpos racializados e generificados de trabalhadores não pertencentes às elites;

• Criando uma plataforma experimental para jornalismo local. A partir de prototipagem e cocriação, Andreas Hepp e Wiebke Loosen falam sobre o Molo.news na cidade de Bremen;

• Podcast Digitopia, do Grupo de Pesquisa em Direito, Inovação e Tecnologia (GPDIT) da Universidade Presbiteriana Mackenzie, apresenta conversa com Valerio de Stefano sobre automação, inteligência artificial e Direito do Trabalho;

• Editora Westminster lança o livro Cultural Crowdfunding: platform capitalism, labour and globalization, organizado por Vincent Rouzé, com download gratuito;

• Como é o trabalho nas plataformas de países como Bulgária, Hungria, Polônia e Eslováquia? Saiu relatório do European Trade Union Institute (ETUI);

• Consumo musical, gosto e classe social nas lógicas algorítmicas de streaming. Texto publicado na Big Data & Society;

• Reconhecimento facial e exploração do trabalho online: comentário de Antonio Casilli;

• Vieses algorítmicos e as pessoas em matéria do New York Times;

• A filha do executivo da Google que está fundando uma iniciativa jornalística sem fins lucrativos para cobrir “os efeitos complexos da tecnologia” no Sul Global. Rs